Comprometidos

Comprometidos con la sociedad

Enresa incluye, entre sus objetivos fundacionales, un compromiso de transparencia con la sociedad española. Por este motivo, cada uno de nuestros centros de actividad mantiene sus puertas abiertas para todas aquellas entidades, colectivos profesionales y agentes sociales interesados en conocer nuestras actividades e instalaciones.

Comunicación y transparencia
Participación y cooperación internacionalParticipación y cooperación internacional

Comunicación

Tanto la gestión de los residuos radiactivos como el desmantelamiento de instalaciones nucleares deben combinar las soluciones tecnológicas y de ingeniería con la comunicación, con el objetivo de que la sociedad conozca las actividades que Enresa desarrolla.

Gestión directa de 96 peticiones de información.

65

 

relativas a desmantelamiento.

10

 

sobre el
C.A. El Cabril.

12

 

sobre el Almacén Temporal Centralizado (ATC).

9

 

sobre otras actividades (transporte, gestión de residuos radiactivos, restauración ambiental o información corporativa).

La página web www.enresa.es registró

48.094

usuarios

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93.590

número de visitas

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Publicaciones

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Publicación de 1 número de la revista corporativa de carácter científico Estratos.

Publicación de 3 números de la revista Dinamo, de carácter corporativo divulgativo.

Política de puertas abiertas

6.186

visitantes a nuestros centros de información.

Mayoritariamente estudiantes y profesionales del ámbito nacional e internacional.

Transparencia

A través del Portal de Transparencia de la página web de Enresa, de conformidad con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, se publica de forma estructurada, organizada y fácilmente accesible, información del ámbito:

Institucional

Organizativo

Normativo

Económico

A lo largo de 2018 se atendieron 12 solicitudes de acceso a la información mediante el buzón de transparencia de Enresa.

Responsabilidad Social Corporativa

Enresa contribuye con su actividad y recursos al desarrollo de la sociedad en general y el de los entornos de las instalaciones nucleares en particular.

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De conformidad con la Orden IET/458/2015, de 11 de marzo, por la que se regulan las asignaciones a los municipios del entorno de las instalaciones nucleares, con cargo al Fondo para la financiación de las actividades del Plan General de Residuos Radiactivos, Enresa contribuye al desarrollo local de los municipios de los entornos de las instalaciones nucleares y radiactivas mediante:

Cofinanciación de proyectos de inversión de iniciativa municipal que contribuyan al desarrollo económico de los municipios, o a la conservación y mejora del medio ambiente y, en todo caso, a la generación de empleo mediante actividades de desarrollo local en municipios del entorno de instalaciones nucleares.

Convenios de colaboración con los municipios con derecho a asignación para aquellas nuevas instalaciones para las que Enresa haya solicitado autorización de construcción, con el fin de financiar actividades que contribuyan al desarrollo socioeconómico de los mismos, o bien de carácter medioambiental.

Asimismo, constituyen pilares básicos en las actividades del ámbito de la RSC el fomento de la investigación de carácter científico, formativo y medioambiental, así como la transferencia de conocimiento en la gestión de los residuos radiactivos.

Durante el ejercicio 2018, Enresa destinó un importe superior a los 2,85 millones de euros de su presupuesto a este tipo de actividades.

2.404.449 €

Proyectos cofinanciados

275.820 €

Convenios de colaboración

161.200 €

Otros convenios de colaboración

10.500 €

Contratos de patrocinio

La Responsabilidad Social Corporativa en Enresa parte de una sólida cultura empresarial en la que las acciones, integradas en toda la organización, contribuyen a:

 

1

Garantizar la protección radiológica y la seguridad de las personas.

2

Fomentar la excelencia en la gestión de los recursos y el respeto al medio ambiente.

3

Disponer de un buen gobierno y transparencia.

4

Promover el bienestar
de los empleados.

5

Mejorar la aceptación social.

6

Contribuir al desarrollo de los municipios.